四川省會理現(xiàn)代職業(yè)技術學校（以下簡稱會理現(xiàn)代職校）以1985年成立的會理縣第一職業(yè)中學為基礎，2009年由四川現(xiàn)代教育集團（以下簡稱集團）投資1.2億建成占地200畝的新校區(qū)。學校教學設備設施充足先進，建有按省重標準裝備的實訓室58間、1260平米的實訓車間，現(xiàn)代化演藝舞臺，完善的體育運動設施。學校現(xiàn)有教職工286人，學生近5000人，開辦有電子技術、計算機等省級重點專業(yè)，以及采選礦、農(nóng)藝、服裝、財會、機電、建筑、旅游服務與管理、汽車運用與維修、學前教育等共11個專業(yè)。

       會理現(xiàn)代職校于新校成立的2010年，就積極參與了四川現(xiàn)代教育集團《職業(yè)教育標準化管理探索與實踐》的學習與研究。學校管理層學習《四川現(xiàn)代教育集團職業(yè)教育標準化管理文件》（以下簡稱為《標準文件》），并結(jié)合各部門實際及學校所處地區(qū)實際，實踐探索了一整套學校教育教學管理規(guī)章制度，并取得了一系列顯而易見的成果。

       一、爭創(chuàng)省級重點專業(yè)，用《標準文件》規(guī)范要求，艱難邁出職校奮進第一步。

       在少數(shù)民族地區(qū)辦職業(yè)教育，除了物質(zhì)層面的設備設施落后，師資缺少等問題外，更多的是面臨著教育觀念落后、思想保守、辦事效率低下等諸多困難積弊。學校在創(chuàng)建之初，積極提出了創(chuàng)建省重點專業(yè)、省級中職示范校、國家級中職示范校的奮斗目標。按照集團《標準文件》有關要求，在短短1—2年，完成了計算機應用與電子技術應用兩專業(yè)創(chuàng)建省級示范性重點專業(yè)項目工作。在2012年5月接受并通過了省教廳組織的中等職業(yè)學校省級重點專業(yè)評估驗收，兩專業(yè)被確立為“省級示范性重點專業(yè)”。此項工作可說是會理現(xiàn)代職校艱難辦學第一步。

       二、德育管理在關懷人的前提下講標準，講規(guī)范，促使中職學生健康成長。會理現(xiàn)代職校成功創(chuàng)建省級內(nèi)務管理示范校。

     “德育為先”是所有學校的教育原則，中職學校更是如此。我們中職學生在校學習期間，必須在實踐操作技能培訓、理論學習的同時，加強勤勞、奮斗、儉仆、毅力等方面的教育。

       會理現(xiàn)代職校學生內(nèi)務管理是按照國家有關規(guī)定，結(jié)合集團和學校實際，以《標準文件》為對照。通過加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，建立規(guī)范的學習、生活秩序，培養(yǎng)中等職業(yè)學校學生優(yōu)良的學風和良好的行為規(guī)范，從而形成“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的良好風貌。

       學校認真落實中等職業(yè)學校管理和學生日常行為準則要求，堅持以人為本，營造“勤奮學習，愉快生活，全面發(fā)展”的育人環(huán)境，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)的合格建設者和高素質(zhì)技能型人才而努力。學校在中等職業(yè)教育學生內(nèi)務管理示范學校創(chuàng)建活動中獲得了好評，并于2013年通過省級內(nèi)務管理示范校評估驗收。

       會理現(xiàn)代職校通過中等職業(yè)教育學生內(nèi)務示范學校創(chuàng)建活動，進一步引導中等職業(yè)學校學生遵守內(nèi)務管理規(guī)定，養(yǎng)成良好行為習慣，促進中等職業(yè)學校加強內(nèi)務管理，營造文明和諧校園環(huán)境，推動校園文化建設，為培養(yǎng)塑造高素質(zhì)技能型人才創(chuàng)造良好條件。

       三、用“標準和規(guī)范”約束教學人員的行為，讓《標準文件》內(nèi)化于心，學校教學秩序良好，教學收到顯著效益。

       會理現(xiàn)代職校是一所青年教師居多的學校。對于廣大教師的教學行為，特別是青年教師的教學行為，學校用《標準文件》為基，結(jié)合學校實際，開展了如下三方面的工作：（1）日常管理求效益。用日常教學教育管理制度對全校教師進行教學、教研工作指導與管理。教導處在日常教學巡查、周志檢查、作業(yè)批改、隨堂聽課檢查的基礎上，進行“教學工作常規(guī)檢查情況通報”。發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時處理。并積極開展學生評教活動，使學生與老師共同面對問題，并想法處理解決。德育處做好班主任管理和“班主任梯隊建設”工作。教科室對教研組活動提出指導性意見與要求，并做好教師教研測評工作。專業(yè)部做好實訓管理指導工作及操作室建設工作，特別加強了專業(yè)教師的每周一訓。針對青年教師的日常教學，學校組建了督導工作組，開展對青年教師教學成長的督導專項工作。通過督導工作，青年教師與督導人員加強了交流與合作，共同處理解決了一些問題。這樣做達到了正常教育教學秩序維護與正常教育教學活動開展的良好效益。（2）搭建平臺促成長。首先是學校搭建了“教師成長公開課”活動平臺。講課者通過認真、專心致志的教學活動，對自身教育教學水平有了一定促進和提高：聽課者積極參與，對照自身，有了一些感悟與收獲。此項活動開展以來，打破了以教研專業(yè)組為圈子的封閉教研環(huán)境，促使大家從學校大角度來思考問題，更積極地促進專業(yè)部、組建設發(fā)展，從而促進了學校發(fā)展。其次是搭建實際操作培訓平臺，學校組織教師積極參加國家級、省級專業(yè)骨干教師培訓，受訓教師返校后在校內(nèi)專業(yè)組內(nèi)開展校本培訓，每周開展一次專業(yè)操作培訓。再次是學校開設“教師之窗”活動平臺，使教師（特別是青年教師）通過這一活動平臺鍛煉和展現(xiàn)了教學基本功之一——“粉筆字”。學校還利用各種大型公益活動的機會，放手教師勇于實踐，促使教師充分發(fā)揮自己的長處與優(yōu)勢，提高教師素質(zhì)的同時也給學校帶來了良好聲譽。最后是搭建了“研究示范課”展示平臺。將教學有特點，對同行有啟發(fā)意義的教師，推選到這一平臺上展示。有不少老師正是通過“教師成長”、“研究示范”、國家、省、州賽課活動這樣的成長路徑，不斷成長。（3）合作組織求發(fā)展。為了建設一支優(yōu)秀班主任隊伍，學校構(gòu)建了“班主任合作學習型組織”。即是充分發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，讓老教師（老班主任）與青年教師結(jié)成“班主任合作學習型組織”，老教師作為指導老師，指導青年教師能夠迅速地勝任教育、教學工作，青年教師作為實習班主任向指導教師學習。雙方共同處理應對解決班級建設中遇到的問題，從而提高我校師資隊伍整體水平。為實施素質(zhì)教育，實現(xiàn)“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”目標打下堅實基礎。經(jīng)過實踐，一些青年教師迅速走上班主任工作崗位，并在班主任工作中顯露才華，大展身手。

       四、規(guī)范教育科研管理，教育科研工作取得進展。

       按照《標準文件》的要求，結(jié)合學校實際。會理現(xiàn)代職校出臺了《教育教學成果認定與獎勵辦法》，依據(jù)這一辦法，學校分別對獲獎論文作者、各類競賽活動獲獎者、各級課題主研者進行了認定與獎勵。該項管理對于學校教育科研常規(guī)化起到了重要作用，也多少改變了教師中為評職稱而突擊論文的陋習，對學校教育科研工作的健康發(fā)展起到了奠基的作用。

       省級微型課題《民族地區(qū)職業(yè)中學教師與學生溝通藝術探究》成果是建立在對民族地區(qū)的中職生認知基礎上，促進師生雙方進行有效交流溝通的一項實踐研究。因選題有現(xiàn)實意義，且在實踐中行成了諸多行之有效的交流溝通技巧，對中職學校的教師具有一定的借鑒和指導作用。在四川省第五屆普教教學成果評選活動中，榮獲三等獎。

       我校承擔的省級教育科研課題《民族地區(qū)中職學校青年教師成長機制實踐研究》舉行開題論證報告會。會議認為此課題選點準，實用價值大。準予此項課題開題，進入全面研究階段。該課題對我校青年教師的成長具有“頂層設計”的意義和作用。

       五、用《標準文件》的要求和規(guī)范,開展后勤服務保障工作。

       用《標準文件》對學校食堂及宿舍等后勤服務保障工作進行要求和規(guī)范。學校食堂繼2011年9月被四川省衛(wèi)生廳授予“食品衛(wèi)生量化分級管理A級食堂”后，食堂60余名職工在學校總務后勤部門領導下，更加高效節(jié)能工作，目前已形成接待4000人同時就餐的規(guī)模，為學校正常教學秩序提供了強有力的后勤保障。2012年12月，學校食堂獲得了涼山州教育局等有關部門的高度贊譽，2013年通過了“四川省示范性標準化學生食堂”專家評估組的檢查驗收。宿舍、教室、水電、管網(wǎng)等后勤服務保障工作有序開展。

       六、深挖《標準文件》內(nèi)涵，激發(fā)專業(yè)部活力，探索職業(yè)教育新發(fā)展。

       我縣職業(yè)教育基礎薄弱，有“重文憑、輕技能”的社會風氣。我們深挖《標準文件》中對專業(yè)部的管理規(guī)范和要求的內(nèi)涵，提出并實踐了“放手讓專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)實踐第一線”，從而使師生走出了封閉的課堂，來到了生產(chǎn)實踐第一線。拉近了學生與工人的距離，教師與技師的距離。為下一步的“企業(yè)進校園，車間進教室”打下了基礎。

       學校堅持黨的教育方針，秉承黃炎培先生“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)”的辦學思想，融入集團“愛、真誠、和諧”的管理理念和“厚德、育人、強技”的辦學理念，以“手腦并用、知行合一”為校訓，以“創(chuàng)建國家級示范性中等職業(yè)學校，打造民族地區(qū)一流職教品牌”為辦學目標，堅定不移地實行“校企合作”的辦學模式，推廣實施“寬基礎、活模塊、重實訓”的教學模式，推行“項目引領、任務驅(qū)動、理實一體”的教學改革，專業(yè)實訓強調(diào)“技能過手、培養(yǎng)興趣特長、一專多能”；以優(yōu)化的教學內(nèi)容落實學生知識的學習，同時引進企業(yè)管理和企業(yè)文化培養(yǎng)學生的職業(yè)操守和團隊合作意識。

       目前，學校與40余家知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，與多家企業(yè)共建訂單班。學生雙證畢業(yè)率達91%、就業(yè)率達到95%以上。

       學校先后獲得了州“防震減災示范?！?、涼山州發(fā)展職業(yè)教育先進單位、州文明單位、四川省中職學校內(nèi)務管理示范校、四川省“示范性標準化學生食堂”等榮譽稱號。學校正在成為影響并輻射攀西地區(qū)的新型職校、民族地區(qū)藍領人才的搖籃和攀西地區(qū)職業(yè)教育的一面旗幟。